IT業界に在籍中です。

この業界、ほとんどがブラックというのはシラれてますが

ブラックと認定する基準は

・待遇（時給換算でコンビニの半分、福利厚生が糞など）

・環境（不当圧力など）

・労基法遵守（限りなくグレーな拡大解釈をしているなど）

どれに重きを置いていますか？

ちなみに自分が今いるところは、待遇と労基法に疑問、あるいは不満有りです。

・４～５年目になると平均的に300h、PLやPMクラスだと400h/月や100h/週

になります。（出張中はより顕著になります。）

・若くても能力が高いと常に火消しに向かわされて結局平均的に350h超の稼働です

・作業を早く終わらせても帰宅出来ず、ほとんどの社員は先輩が帰る

（あるいは２２時程度）まで仕様把握をさせられる（もしくは進捗遅れの

リカバリーに投入）

・上記等々の理由により、出張先ではほぼ最終退出チームになります。

・最近、無計画経営な雰囲気が強い

・課長が一年生の目の前で「兵隊はいくらでもいるしな」発言

（宴会の場でしたが…）

・対人関係はそこまで悪くない（学生だといじめに発展しかねない””いじり””

はありますが…）

昨年入社しましたが、同期４０人中６人が退職しました。
弁護士に労務について相談した人もいるようです。

彼ら（自分も含め…）はただ単に、シュガー社員（笑）なだけだったのでしょうか？