以前、5年程お弁当や仕出し料理の製造販売会社に勤務していたのですが、労働環境は結構劣悪でした。労務相談窓口もありません。
求人には「勤務時間8:00-17:00 隔週休2日 年末年始休み、年間休日100日」とあり、なかなか良いなと思って応募したのですが、この通りだったのは使用期間の2カ月だけでした。

 

私はルート配達の社員として入社したのですが、まず朝は6時頃には出社して、製造部でお弁当製造のラインに応援で入り、8時頃から通常の配達業務。
そして17時以降は、PTAや地域の寄合い、サークルや会社の打ち上げ等から発注される18時や19時、20時配達指定の業務もこなさなければなりませんでした。

 

いつも夜明け前に出社し、とっぷり日が暮れてからの帰宅。
しかも中小企業で慢性的な人手不足なので、休みの日も配達や製造の応援に
駆り出されるので、しっかり丸一日休めるのは月に1,2回。
お盆は仕出し、年末はおせち料理で書き入れ時なので休むどころか完全徹夜で仕事に当たらなければならない等、もう本当に馬車馬の如く働く、という言葉通りの状態でした。

 

残業代の類は無く、監査が入った時の対策なのかタイムカードは無く出勤簿に捺印とていう形式で管理され、休日は予めマスに斜線が引かれてあり、暗に「捺印するな」という雰囲気でした。

 

今まで何度か転職しましたが、ここに勤務していた頃は本当に体力的に限界を感じました。